L’AIST 21 propose des réunions d’information toute l’année sur de nombreuses thématiques.
Consultez le programme annuel !
Ces réunions sont réservées uniquement à nos adhérents et sont comprises dans la cotisation. Pour plus d’informations : ric@aist21.com
Les thématiques des réunions d’information présentées ci-dessous peuvent être réalisées dans votre entreprise (prestation incluse dans votre cotisation à l’AIST 21, dans la limite du forfait indiqué dans notre Grille tarifaire)
L’AIST 21 vous propose également des formations et des sensibilisations en entreprise.
Bruit
Ergonomie
- WEB'DU - Comment évaluer les contraintes liées aux manutentions ?
- WEB'DU - Comment évaluer les contraintes physiques liées au travail répétitif ?
- Nouvelles technologies au service de la prévention (exosquelettes, cobots, réalité virtuelle, conception 3D,...)
- Travailler sur un poste informatique : ne pas attendre les douleurs pour mieux s'installer
Hygiène de vie et travail
Maintien en emploi
Offre de services
Prévention
- Atelier : Que faire après un Accident de Travail ? Comment analyser les causes de l'accident ? (méthodologie)
- Atelier : Que faire après un Accident du Travail ? Après l'analyse des causes causes de l'accident, comment renforcer sa prévention ? (retours d'expériences)
- Risque électrique : l'avez-vous identifié à sa juste valeur ?
- Champs Electromagnétiques (CEM) : mieux comprendre pour prévenir
Risques chimiques
Risques psychosociaux (RPS)
- WEB'DU - Comment évaluer les risques psychosociaux ?
- WEB'DU - Comment faire un plan d'action sur les risques psychosociaux ?
- Anticiper les risques lors de changements : comment mener une analyse d'impact ?
- Comment accompagner le changement dans l'entreprise
- Prévenir le harcèlement moral au travail (en partenariat avec l'UIMM et le MEDEF 21)
- Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail (en partenariat avec l'UIMM et le MEDEF 21)
- Burn out : comprendre pour mieux prévenir
- Comment accompagner suite à l'exposition à un évènement traumatique au travail ?
- Santé du dirigeant : et si on en parlait ?
